Podle kolektivní dohody vyššího stupně mají státní zaměstnanci možnost čerpat indispoziční volno v délce 5 dnů a náleží jim za tuto dobu plat. Služební orgán i zaměstnancům v pracovním poměru dal možnost čerpat indispoziční volno v rozsahu 4 dnů a v kolektivní dohodě určil, že za tyto dny náleží zaměstnanci Dobrá zpráva pro státní zaměstnance ve služebním poměru: Kolektivní dohoda vyššího stupně byla počátkem tohoto týdne podepsána ️ Premiér Andrej Babiš podepsal v pondělí 4. října 2021 za vládu novou kolektivní dohodu vyššího stupně s odborovými svazy státních zaměstnanců. Smyslem kolektivní dohody je přispět ke zlepšení podmínek výkonu služby státních zaměstnanců, zejména zdravotních, sociálních nebo kulturních, a za tímto účelem upravit práva státních zaměstnanců, jakož i 218. SDĚLENÍ. Ministerstva práce a sociálních věcí. ze dne 14. července 2022. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně. Ministerstvo práce a sociálních věcí podle § 7 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, sděluje, že Dodatek č. 3 ke Kolektivní
Kolektivní dohoda vyššího stupně se opravdu týká pouze úřadů. Pro tyto zaměstnance to tedy bylo účinné od pátečních 8.00. To znamená, že jako úředník bych o volno mohl požádat už v pátek odpoledne.

Kolektivní dohoda vyššího stupně účinná od 1.1.2016. Vláda 7) pověřila ministryni práce a sociálních věcí ve spolupráci s ministrem financí a ministrem vnitra provést kolektivní vyjednávání. Návrh kolektivní dohody vyššího stupně byl předložen vládě společně čtyřmi odborovými svazy.

3. 2022 ; Souhrnné údaje o služebním hodnoceníza rok 2020 (pdf, 1,7 MB) - zveřejněno dne 9. 3. 2022 ; Kolektivní dohoda vyššího stupně 2022 (doc, 151 kB) - zveřejněno dne 6. 10. 2021 ; Výroční zpráva o státní službě za rok 2020 (pdf, 2,7 MB) - zveřejněno dne 6. 5. 2021 ; Dopis k Výroční zprávě o slaďování za rok
S účinností od 1.1.2016 byla uzavřena kolektivní dohoda vyššího stupně. Tato dohoda se vztahuje na státní zaměstnance, kteří podléhají novému zákonu o státní službě. Přestože kolektivní smlouvy mají v České republice dlouholetou tradici, institut kolektivní dohody je v takovémto rozsahu poměrně nový fenomén.

Právní úprava dává velký prostor pro kolektivní vyjednávání a KS, v nichž může být dohodnuta výše mzdy. KS se tak vedle pracovní nebo jiné smlouvy (např. manažerské), vnitřního mzdového předpisu a mzdového výměru stává důležitou právní formou sjednání mzdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zák. práce v

Rbyv.
  • h35v6btk28.pages.dev/308
  • h35v6btk28.pages.dev/851
  • h35v6btk28.pages.dev/336
  • h35v6btk28.pages.dev/670
  • h35v6btk28.pages.dev/407
  • h35v6btk28.pages.dev/11
  • h35v6btk28.pages.dev/56
  • h35v6btk28.pages.dev/137
  • h35v6btk28.pages.dev/665
  • h35v6btk28.pages.dev/236
  • h35v6btk28.pages.dev/837
  • h35v6btk28.pages.dev/775
  • h35v6btk28.pages.dev/232
  • h35v6btk28.pages.dev/751
  • h35v6btk28.pages.dev/500

    • kolektivní dohoda vyššího stupně 2022